Dienstag 6. Dezember 2016

SINWIN e.U.

Unternehmenssitz: Neu-Seiersberg
Größe: Mikro
Sparte: Information und Consulting
www.sinwin.at

Kurzdarstellung Ihres Unternehmens

SINWIN hat drei Geschäftsbereiche:

  • Corporate Social Responsibility (CSR)
  • Corporate Social Responsibility in Verbindung mit Personalmanagement (CSR-HR)
  • Personalmanagement und Personalentwicklung (HR)

SINWIN unterstützt Organisation und Menschen ihre Zukunft langfristig - mittels Nachhaltigkeitsansatz (Balance zwischen Wirtschaft, Umwelt und Sozialem) -, durch Gestaltung SINnvoller WIN-Win Situationen abzusichern.

Organisationen wollen Ihre Themen durch nachhaltige Entwicklung verbessern und einen strategischen Wettbewerbsvorteil erzielen.


Was bedeutet CSR/Nachhaltige Entwicklung für Ihr Unternehmen

Erfolg durch Balance zwischen Wirtschaft, Umwelt und Sozialem herstellen – das ist SINWIN. CSR / Nachhaltigkeit ist Unternehmenszweck von SINWIN.

Die Inhaberin Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi, ist überzeugt, dass verantwortungsvolles Unternehmertum - durch Schaffung von WIN-WIN Situationen - Nutzen für alle Beteiligten ermöglicht. Daher sieht sie es als ihren Auftrag, eine lebenswertere Zukunft, durch nachhaltige Entwicklung, dh Balance zwischen Wirtschaft, Umwelt und Sozialem zu gestalten.

Dies ist in Vision, Mission, Werten und Leitsatz klar ersichtlich.

Ihr ist es wichtig diese WIN-WIN Möglichkeiten durch Nachhaltigkeit bekannter zu machen und Organisationen aufzeigen, dass dieser Weg sinnvoll ist und sich lohnt.

Der Gedanke des Nutzenstiftens, die Nachhaltigkeitswerthaltung und WIN-WIN Einstellung prägt die tägliche interne Arbeit von SINWIN und zeigt sich auch im CSR / Nachhaltigkeitsengagement

Ebenso spiegelt sich diese Einstellung in der externen Arbeit, dh in Beratungs-, Trainings- oder Coachingprojekten.

 

Nachhaltigkeitsvision: „Unter Einsatz von Corporate Social Responsibility / Nachhaltigkeit, schaffe ich SINnvolle WIN-Win Situationen und gestalte damit eine lebenswertere Zukunft.“

Nachhaltigkeitsmission: „Mein Beitrag dazu ist die Weitergabe meines Corporate Social Responsibility, bzw. Personalmanagement Wissens und meiner Erfahrung an Organisationen in meinem Umfeld.“

Werte: „Mich prägt mein für mich essenziel wichtiger Sinngedanke, meine Nachhaltigkeitswerthaltung UND WIN-WIN Einstellung, gepaart mit Ziel-, Menschenorientierung und Umsetzungsstärke.“

 

Leitsatz: SINnvolle WIN-Win Situationen durch Nachhaltigkeit

 

Nachhaltigkeitsstrategie- und Ziele: Details siehe Homepage

 

Einbindung Kerngeschäft – Leistungen SINWIN:

  • Corporate Social Responsibility (CSR)
  • Corporate Social Responsibility in Verbindung mit Personalmanagement (CSR-HR)
  • Personalmanagement und Personalentwicklung (HR)

Nachhaltigkeitskommunikation: Details siehe Homepage

Nachhaltigkeitsmaßnahmen: siehe Homepage und unten


Aktivitäten und Maßnahmen im Bereich CSR und Nachhaltigkeit

Engagement / Mitgliedschaften CSR Experts Group der Wirtschaftskammer Steiermark und bei Wirtschaftsinitiative Nachhaltigkeit (WIN) des Landes Steiermark

  • Um CSR / Nachhaltigkeit und dessen Nutzen bekannter zu machen
  • Um geförderte Nachhaltigkeitsprojekte für die Steiermark aufzusetzen und Organisationen dadurch die ersten Schritte Richtung Nachhaltigkeit zu erleichtern

www.sinwin.at/pages/ueber-sinwin/kooperationen-mitgliedschaften.php

 

Netzwerk SINWIN

Netzwerk SINWIN ist eine Vernetzung von an Nachhaltigkeitsthemen interessierten Organisationen mit den Schwerpunkten Nachhaltigkeit und Personalmanagement, sowie strategischer Nachhaltigkeitsansatz, mit den Ziel SINnvolle WIN-Win Situationen durch Nachhaltigkeit für die Beteiligten zu erzielen

Das Netzwerk SINWIN bietet

  • Vorträge
  • Informationen zu aktuellen Themen, Projekten, Fördermöglichkeiten
  • Veranstaltungen
  • Seminare
  • Netzwerken
  • etc.

www.sinwin.at/pages/home/netzwerk-sinwin.php

 

Vorträge / Veranstaltungen zu Nachhaltigkeit / CSR

um die WIN-WIN Möglichkeiten durch Nachhaltigkeit bekannter zu machen und den Nutzen für die Beteiligten aufzuzeigen.

www.sinwin.at/pages/home/netzwerk-sinwin.php

 

Regelmäßiger Austausch mit Anspruchsgruppen

Vor Unternehmensgründung, sowie in regelmäßigen Abständen seit Bestehen des Unternehmens erfolgt dieser Austausch in Form von Einzel- oder Kleingruppengesprächen.

www.sinwin.at/pages/ueber-sinwin/csr-nachhaltigkeits--engagement.php

 

Sozialprojekte: kostenloses Angebot für die Gemeinde

  • Bewerbungsberatung für zB Jugendliche
  • Soziales Engagement in der Gemeinde

 

Laienrichter für die Wirtschaftskammer Steiermark (Arbeitsrecht)


Weitere Angaben

Zuständig für CSR im Unternehmen?
Inhaberin

Link zum CSR-Profil auf der Webseite
http://www.sinwin.at/pages/ueber-sinwin/csr-nachhaltigkeits--engagement.php

Kommunikation mit den Anspruchsgruppen
Einzel- oder Kleingruppengespräche

Link zum Beraterprofil
https://respact.at/site/mitglieder/beratungsunternehmen/profile/4006.html

Mitglieder

 
2016 © respACT
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for sustainable development
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Fax: +43/1/7101077-19
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