Dienstag 6. Dezember 2016

Bösmüller Print Management GesmbH & Co. KG

Unternehmenssitz: Stockerau
Größe: Mittel
Sparte: Gewerbe und Handwerk
www.boesmueller.at

Kurzdarstellung Ihres Unternehmens

Mit mehr als 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an den Standorten Stockerau und Krems zählt das Familienunternehmen zu den führenden Druckereien in Ostösterreich. An der Spitze steht Ing. Doris Wallner-Bösmüller, deren Geschäftsmodell auf Freude am Tun, Begeisterung für das Werk, Wertschätzung aller Ressourcen und dem Menschen im Fokus allen Handelns basiert. Seit 1978 steht Bösmüller für persönlichen Einsatz und optimale Lösungen in allen relevanten Themen rund um Druck, Datenmanagement, Papier, Karton, Verpackung und Etiketten. Unter dem Leitsatz „Gemeinsam erfolgreich sein!" unterstützt das Bösmüller-Team mit Beratungs-, Lösungs- und Umsetzungskompetenz dabei, Markenbotschaften mittels innovativer, exzellenter Druckproduktionen und Verpackungen auf den Markt hinauszutragen. Zudem profitieren die Umwelt und Kundinnen und Kunden von Bösmüller seit Oktober 2015 von der „Bösmüller-for-Climate-Initiative“, durch die alle Druckaufträge automatisch CO2-neutral gestellt werden.


Was bedeutet CSR/Nachhaltige Entwicklung für Ihr Unternehmen

„Meine Verantwortung ist es, neue Wege mit Begeisterung, Freude und Offenheit zu gehen, daher stelle ich stets den denkenden, fühlenden und handelnden Menschen in den Mittelpunkt meiner Betrachtungen. Ich bin davon überzeugt, dass jeder den Schlüssel zu Erfüllung und Erfolg in sich selbst findet. Zudem ist Bösmüller Print Management die erste Druckerei Österreichs, die durch die „Bösmüller-für-Climate“-Zertifikate komplett klimaneutral agiert." Doris Wallner-Bösmüller

 

ERFOLG
Sein Leben zu gestalten mit einer Kraft, die aus der eigenen Mitte heraus wirkt – so sehen wir den „gesunden“ Menschen, der Großes zu leisten vermag. Daher setzt Bösmüller gezielt Impulse in die Entwicklung und investiert in die Ausbildung der
MitarbeiterInnen: Unternehmerisches Denken, hohe Fachkompetenz und das kompromisslose Bekenntnis zu Qualität und Innovation schaffen hochwertige Produkte.

 

SPIRIT
In der Zusammenarbeit achten wir stets auf das Inspirierende und Aufbauende, damit alle im Produktionsprozess eingesetzten Ressourcen zu Ihrem Erfolg führen. Wie wir arbeiten, soll – nicht nur im beruflichen Alltag – zu mehr Wertschätzung, Respekt, Toleranz und Frieden beitragen.


WIRTSCHAFT MIT HERZ
Wir definieren erfolgreiches Wirtschaften durch die Freude am Tun, die Begeisterung für das Werk und den verantwortungsvollen Umgang mit Mensch, Technik, Energie und Umwelt.


CSR
Wir nehmen CSR sehr ernst. Wir bekennen uns zu einer verantwortungsvollen, ökologisch und ökonomisch nachhaltigen Unternehmenskultur. Wir sind bestrebt, das Potential jedes Einzelnen zu erkennen und dessen Fähigkeiten auszubauen, sodass CSR ein selbstverständlicher Bestandteil all unserer Aktivitäten ist.


Aktivitäten und Maßnahmen im Bereich CSR und Nachhaltigkeit
  • Wir investieren bewusst und gezielt in das Humankapital unseres Unternehmens sowohl durch fachliches als auch durch persönliches Schulungsprogramm, individuelle Coachings/Trainings und regelmäßige Mitarbeitergespräche.
  • Wir fördern die Eigenverantwortung der Mitarbeiter durch Wertschätzung, Vertrauen, Kommunikation und Rahmenbedingungen, die selbständiges Arbeiten unterstützen.
  • Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen. Wir bieten flexible Arbeitszeit- (Teilzeit) und Arbeitsplatzmodelle (Homeoffice) und Unterstützung beim Eingliederungsprozess nach der Karenz.
  • Wir legen großen Wert auf den ressourceneffizienten Umgang mit Mensch, Technik, Energie und Umwelt.
  • Wir stellen großzügig Raum für Kommunikation und Dialog (räumlich und zeitlich) zur Verfügung.
  • Wir agieren stets mit wirtschaftlichem Fokus (verantwortungsvolle Preisgestaltung, langfristige Kooperationen mit werte- und qualitätsorientierten Partnern, Innovationen zur Sicherung des Fortbestands unseres Unternehmens).
  • Als eigentümergeführtes Unternehmen sind wir stolz auf unsere Wurzeln. Unsere Investitionen tragen zur Sicherung von hochqualifizierten Arbeitsplätzen und zur lokalen, regionalen und nationalen Wertschöpfung bei.
  • Wir unterstützen soziale Vereine mittels Sponsoring.
  • Die Jugend und der Nachwuchs sind uns ein Anliegen. Daher unterstützen wir themenrelevante Initiativen finanziell und personell. (Lehrlingsausbildung, Kinderbusinessweek, Praxistage im Unternehmen, … )
  • Wir sind uns bewusst, dass ein gesunder Altersmix maßgeblich zum Unternehmenserfolg beiträgt, daher fördern wir die langfristige Erhaltung der Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter durch Schaffung entsprechender Arbeitsbedingungen.
  • Wir schaffen ein harmonisches, wertschätzendes und freudvolles soziales Umfeld, fördern den Kompetenzaustausch der verschiedenen Generationen und achten auf Ergonomie, Lärmschutz, gesunde Luftbefeuchtung, Begrünung, architektonische Maßnahmen, Infrastruktur, uvm.

 



Mitglieder

 
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