Wednesday 28. September 2016

Bonus Vorsorgekasse AG

Unternehmenssitz: Wien
Größe: Klein
www.bonusvorgorge.at

Kurzdarstellung Ihres Unternehmens

Das Grundkapital der BONUS Vorsorgekasse AG wird von der Zürich Versicherungs-Aktiengesellschaft und von der Generali Gruppe gehalten. Das Unternehmen bildet gemeinsam mit der BONUS Pensionskassen Aktiengesellschaft und mit der Concisa Vorsorgeberatung und Management AG ein „Center of Competence“ im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge. Mit dieser Konstellation werden sehr gute Synergien und eine Kosteneffizienz erreicht. Insgesamt beschäftigt die Unternehmensgruppe derzeit 70 Mitarbeiter/innen – davon 4 Lehrlinge.


Was bedeutet CSR/Nachhaltige Entwicklung für Ihr Unternehmen

Die BONUS Vorsorgekasse bekennt sich seit vielen Jahren zu einem verantwortungsvollen und nachhaltigen Umgang mit den ihr anvertrauten Kundengeldern.

 

Gemäß ihrem Leitspruch „Wer sät, der erntet“ werden sowohl Veranlagungsrichtlinien als auch Investmentprozesse kontinuierlich adaptiert und verbessert, um den nachhaltigen Ansatz im gesamten Unternehmen noch tiefer zu verankern.

 

Das abgelaufene Kalenderjahr war durch ein sehr angespanntes Marktumfeld gezeichnet. Gerade in diesen schwierigen Zeiten haben wir den Dialog und Gedankenaustausch mit internationalen Nachhaltigkeitsexperten gesucht und forciert, um die daraus gewonnenen Einblicke und Erkenntnisse mit Engagement in unser Unternehmen einfließen zu lassen.

 

Wir sind überzeugt davon, dass wir als Finanzdienstleistungsunternehmen nur dann langfristig erfolgreich sein können, wenn wir verantwortungsbewusst mit sämtlichen verfügbaren Ressourcen umgehen.


Aktivitäten und Maßnahmen im Bereich CSR und Nachhaltigkeit
  • Nachhaltige Veranlagung
  • Nachhaltigkeitsbericht
  • ÖGUT-Zertifizierung
  • Gewinn MVK Service Award
  • Sponsoring von ZUKI und Concordia
  • Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Obstkorb, eigenes Fitness Center und gesundes Essen in der Kantine für die Mitarbeiter/innen – gemeinsam mit Muttergesellschaft Zürich Versicherungs-Aktiengesellschaft)
  • Kundenveranstaltungen
  • Compliance Beauftragte
  • Mitarbeiter/innen Veranstaltungen
  • Zahlreiche  Aus- und Weiterbildungsaktivitäten für Mitarbeiter/innen
  • Mitarbeiter/innen Befragung und daraus abgeleitete Maßnahmen
  • Mentoring
  • Sanierung des Bürogebäudes – wärmegedämmte Fassade und Fenster
  • Derzeit: CSR Projekt mit Plenum unter der Leitung von Dr. Strigl


Mitglieder

 
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