Mehr als 500 Mitarbeiter:innen machen Eisberg Österreich zum Spezialist für Convenience-Produkte: Die Palette reicht von Fresh-Cut- über Snacking-Artikel bis hin zu gekühlten & tiefgekühlten vegetarischen, veganen & Geflügel-Produkten. Das Unternehmen versteht sich als idealer Partner für den Einzelhandel im Eigenmarkenbereich & die (System-) Gastronomie. In seinem topmodernen Werk in Marchtrenk – in dem auch ein 400 m² großes Forschungs- und Entwicklungszentrum angesiedelt ist - setzt das Unternehmen neue Maßstäbe was Nachhaltigkeit, Qualität & Produktionssicherheit angeht, weit über die Grenzen des deutschsprachigen Raums hinaus. Eisberg ist Teil der Unternehmensgruppe Bell Food mit mehr als 12.000 Mitarbeiter:innen in 15 Ländern Europas.

Eisberg Österreich verfolgt die zukunftsweisende Nachhaltigkeitsstrategie der Bell Food Group, welche unter anderem an die nachhaltigen Entwicklungsziele (Sustainable Development Goals, SDG) der UN bis 2030 angelehnt ist. Bereits bis 2026 haben wir viel vor und das, in acht unterschiedlichen Bereichen:

• Wasser: Wir minimieren unseren betrieblichen Wasserverbrauch in Nicht-Risiko-Gebieten um 10 % & in Risiko-Gebieten um 50 %. Zudem bewahren & verbessern wir unsere Abwasserqualität.
• Entsorgung & Verwertung: Wir schließen Wertstoffkreisläufe, reduzieren die betriebsbedingten Lebensmittelverluste auf < 1 % & haben mind. 50 % rezyklierbare Verpackungen.
• Ökosysteme: Wir steigern unseren Umsatz mit Bio-Produkten. Zudem verfolgen wir die Vision «Zero Deforestation 2030».
• Tierwohl: Knapp 40 % unserer tierischen Rohstoffe in der gesamten Bell Food Group sind mit einem Tierwohl-Label zertifiziert.
• Sicherheit & Gesundheit am Arbeitsplatz: Wir fördern die physische & psychische Gesundheit aller Mitarbeiter:innen & heben unser Managementsystem für Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz auf einen einheitlichen Standard in der gesamten BFG.
• Anstellungsbedingungen: Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir zeitgemäße Anstellungsbedingungen, setzen uns aktiv für die Einhaltung der Menschenrechte in unserer Lieferkette ein & fordern von 100 % unserer direkten Lieferanten aus Risikogebieten einen gültigen Sozialstandard.
• Governance: Wir fördern über die gesamte Lieferkette eine faire & ethische Unternehmensführung & verantwortungsvolle Steuerpolitik & berücksichtigen ESG-Kriterien als Teil eines umfassenden Finanzmanagements.
• Treibhausgasemissionen & Energie: Wir verpflichten und zu wissensbasierten Klimazielen gemäß der SBTi, reduzieren unseren betrieblichen Treibhausgas-Emissionen um 21 % (Scope 1, 2) & verfolgen die Vision «Klimaneutralität im Betrieb» bis 2034 & über die gesamte Lieferkette bis 2050.