ANDRITZ HYDRO ist ein globaler Anbieter von elektromechanischen Ausrüstungen und Serviceleistungen ("Water to Wire") für Wasserkraftwerke und einer der weltweit größten Anbieter im Markt für hydraulische Stromerzeugung.

Nachhaltigkeit ist ein wesentlicher Bestandteil der Geschäftsstrategie und Unternehmenskultur von ANDRITZ. Sämtliche unternehmerischen Entscheidungen und Maßnahmen orientieren sich an den Grundsätzen und Prinzipien einer nachhaltigen
Entwicklung. Das ANDRITZ-Nachhaltigkeitsprogramm „We Care“ umfasst alle bestehenden Aktivitäten, neuen Maßnahmen, Ziele und Pläne in diesem Bereich. Die gruppenweiten ESG-Ziele, zu denen sich ANDRITZ im Rahmen von „We Care“ bekannt hat, basieren auf den drei grundlegenden Themen Digitalisierung und Innovation, Stakeholder Management und Corporate Compliance.
ANDRITZ strebt danach, hier stets mit den neuesten Entwicklungen Schritt zu halten, um Best Practice und höchste Standards sicherzustellen. Auf diesem Fundament bauen die Fokusthemen Umwelt (Environmental), Soziales (Social) und verantwortungsvolle Unternehmensführung (Governance) auf – jene Bereiche, in denen ANDRITZ den größten Beitrag für eine nachhaltige Zukunft leisten kann. Für jedes Thema wurden ambitionierte ESG-Ziele definiert, die sowohl zu einem ressourcenschonenden und nachhaltigen Geschäftsbetrieb von ANDRITZ als auch zur Erreichung der Nachhaltigkeitsziele seiner Stakeholder beitragen.

Fokusbereich Umwelt: ANDRITZ hat das Ziel, die Umweltauswirkungen der eigenen Wirtschaftsaktivitäten zu minimieren.
So sollen bis zum Jahr 2025 der eigene CO2-Fußabdruck (Scope 1+2) halbiert sowie der Wasserverbrauch und die
Abfallmenge deutlich reduziert werden. Darüber hinaus möchte ANDRITZ mit seinen nachhaltigen Lösungen und Produkten auch zur Erreichung der Nachhaltigkeitsziele seiner Kunden beitragen. Ziel ist es, den Anteil an nachhaltigen Produkten und Lösungen bis 2025 auf über 50% des Gruppenumsatzes zu erhöhen und so zum Schutz von Klima und Umwelt beizutragen.

Fokusbereich Soziales: Die Ziele in diesem Bereich fokussieren darauf, Arbeitsunfälle zu vermeiden und ANDRITZ zu
einem attraktiven Arbeitgeber zu machen. Ersteres spiegelt sich im Ziel wider, die Häufigkeit von Unfällen, die zu Arbeitszeiteinbußen führen, um jährlich 30% im Vergleich zum Vorjahr zu reduzieren, Zweiteres darin, die Fluktuation zu verringern
und den Frauenanteil zu erhöhen.

Fokusbereich Governance: ANDRITZ konzentriert sein unternehmerisches Handeln insbesondere auf die Minimierung von relevanten Unternehmensrisiken und den kontinuierlichen Ausbau der Compliance-Aktivitäten mit besonderem Fokus auf nachhaltigem Lieferkettenmanagement.
Details zur Nachhaltigkeitsstrategie sind im Finanzjahresbericht 2022 („Nicht-finanzielle Erklärung“) nachzulesen.

ANDRITZ verfügt über folgende Zertifizierungen und bekennt sich zu folgenden Standards/Initiativen:
ISO/IEC-Zertifizierungen:
ISO 14001:2015 – Umweltmanagementsysteme
ISO 45001:2018 – Managementsysteme für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit
ISO 9001:2015 – Qualitätsmanagementsysteme
ISO 50001:2018 – Energiemanagementsysteme
ISO 37301:2021 – Compliance Management Systeme
ISO 37001:2016 – Anti-Korruptions-Managementsysteme
IEC 62443 – IT-Sicherheit für industrielle Automatisierungssysteme
ISO/IEC 27001:2013 – Informationstechnik – Sicherheitsverfahren – Informationssicherheitsmanagementsysteme

Darüber hinaus sind alle Produkte und Verfahren intern und extern zertifiziert (Maschinenrichtlinie, ASME, GB 150, ISO 3834,
ANSI, EN, DIN und ISO-Normen). Damit erfüllen sie die höchsten Standards und werden regelmäßig auf mögliche Auswirkungen auf Gesundheit, Sicherheit und Umwelt überprüft.

Standards/Initiativen:
Science Based Targets initiative (SBTi)
Global Reporting Initiative (GRI)
ILO-Kernarbeitsnormen
Modern Slavery Act
OECD-Leitsätze für multinationale Unternehmen
UN-Global-Compact-Prinzipien
ANDRITZ wird von folgenden ESG-Ratingagenturen in regelmäßigen Abständen bewertet:
Carbon Disclosure Project (CDP)
EcoVadis
FTSE Russell
ISS ESG
MSCI
S&P Global
Sustainalytics