Personal- und Organisationsentwicklung basierend auf den Inner Development Goals.

Unsere Mission ist es, eine bedürfnisorientierte & lebendige Organisationskultur nachhaltig in den Arbeitsalltag zu integrieren. Im Fokus stehen dabei zukunftsorientierte Inner Development Skills und das physische und mentale Wohlbefinden. Unsere re:be Employee Journey ermutigt Mitarbeiter:innen aktiv und eigenverantwortlich das Unternehmen mitzugestalten. Das fördert die
Produktivität, erhöht die Wettbewerbsfähigkiet und stärkt die Mitarbeiterbindung. Als Vorreiter eines regenerativen New Work Design bauen wir auf Zufriedenheit, Resilienz und Empowerment der wertvollsten Ressource jeder Organisation: deiner Mitarbeiter:innen

Das Start-Up versteht sich selbst als Social Impact Start-Up mit der Ausrichtung die Zielerreichung von SDG3 (Gesundheit) und SDG4 (Bildung) zu unterstützen.

Gleichzeitig legen wir großen Wert darauf, dass auch unsere Operations so nachhaltig wie möglich gestaltet sind.

SDG3: regenerativen New Work Design, das Mitarbeiter:innen ermutigt aktiv und eigenverantwortlich das Unternehmen mitzugestalten

SDG4: re:be Employee Journey vermittelt die Skills der Inner Development Goals integriert in den Arbeitsalltag

SDG8: durch gesündere (SDG3) und gebildetere (SDG4) Mitarbeiter:innen wird das Unternehmen zukunftsfit