Veränderung gestalten, Überblick behalten • CSR • Nachhaltigkeit • SERU Consulting

Wir unterstützen und begleiten Unternehmen (unabhängig von Größe und Branche) in der Erarbeitung ihrer Nachhaltigkeitsstrategie, bei der Professionalisierung ihrer Maßnahmen im Nachhaltigkeits-Management, in der Wahrnehmung Ihrer gesellschaftlichen Verantwortung und bei der Umsetzung konkreter Handlungen im Alltag. Unsere Beratungsleistungen werden vom Land Tirol und der Wirtschaftskammer Tirol gefördert.

Tobias Höllbacher ist zertifiziert nach ISO/IEC 17024 Certified CSR Expert (Nachhaltigkeit/Sustainability/Corporate Responsibility)

Proaktives, auf zukünftige Generationen ausgerichtetes Handeln liegt der ökologischen, ökonomischen und sozialen Nachhaltigkeit zugrunde.

Das „Drei-Säulen-Konzept der nachhaltigen Entwicklung“ geht von der Vorstellung aus, dass nachhaltige Entwicklung nur durch das gleichzeitige und gleichberechtigte Umsetzen von umweltbezogenen, wirtschaftlichen und sozialen Zielen erreicht werden kann. Nur auf diese Weise kann die ökologische, ökonomische und soziale Leistungsfähigkeit einer Gesellschaft sichergestellt und verbessert werden. Die drei Aspekte bedingen dabei einander.

In der Schnittfläche aller drei Säulen steht Nachhaltigkeit.

Es bestehen bereits weltweite Rahmenwerke, die Prinzipien der Arbeitsnorm, von Menschenrechten, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung regeln. Zu den planetaren Grenzen zählen der Klimawandel und der Verlust der Artenvielfalt. Diese Grenzen dürfen nicht überschritten werden. Zu den sozialen Grenzen zählen Bereiche wie Gesundheit und Bildung. Bei diesen Grenzen darf es kein Defizit geben. 

Mit der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, der Betrachtung der drei Säulen und der Ausrichtung an den Nachhaltigkeitszielen (SDGs) werden alle perspektiven gleichberechtigt behandelt und Wechselwirkungen berücksichtigt.

Wir zeigen die vielfältigen Möglichkeiten zur Integration und Professionalisierung von Nachhaltigkeit in Ihrem Unternehmen auf: Das reicht von der Gestaltung von Arbeitsplätzen, der Schaffung von Transparenz in der Lieferkette, der Senkung des Ressourcenverbrauches, der Ermittlung des CO2-Fußabdruckes bis hin zur Anpassung des Geschäftsmodelles an zukünftige Herausforderungen.

Soziale Nachhaltigkeit und Werte in der Team- und Organisationsentwicklung. Konzeptentwicklung, Analyse von Fördermöglichkeiten und Umsetzungsbegleitung bei Projekten in Organisationen. Kooperation, Inklusion und Partizipation als vorteilhafte Basis für soziales Unternehmertum und Diversität in Unternehmen. Individuelles systemisches Coaching mit Führungskräften sowie Kommunikationstrainings mit der Gruppe.