e7 ist ein Forschungs-, Beratungs- und Planungsbüro zu den Themen Energieeffizienz, Energiewirtschaft und Energie- und Klimapolitik. Das Know-how des e7-Teams reicht von technischen Belangen über unterschiedliche Nachhaltigkeitsaspekte bis hin zu wirtschaftlichen Aspekten und deckt somit ein breites Themenspektrum ab. Rund um die Immobilien- und Quartiersentwicklung sowie Bestandsoptimierung sieht sich e7 als Gesamtanbieter energietechnischer Expertise. Im Rahmen sowohl nationaler als auch internationaler Projekte begleitet e7 Entscheidungsträger in Ministerien, Institutionen oder Unternehmen bei der Entwicklung energie- und klimapolitischer Rahmenbedingungen und Strukturen.

Es ist ein zentrales Ziel von e7 und seinen Mitarbeiter*innen, die Energiewende und mit ihr gleichzeitig Energieeffizienz sowie erneuerbare Energien voranzutreiben und auf diese Weise einen nachhaltigen Entwicklungspfad zu unterstützen. Die Erreichung dieses Ziels stellt eine der ganz großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit dar, zu dessen Bewältigung e7 durch seine Arbeit beitragen will. Die nachhaltige Entwicklung von e7 soll des Weiteren durch das Erreichen einer erhöhten Mitarbeiter*innenmotivation sowie verstärkter Kundenbindung gesichert werden. Dazu soll ein offener, kooperativer Umgang sowohl innerhalb des e7-Teams als auch mit Kund*innen beitragen. Auf der einen Seite wird dadurch ein angenehmes Arbeitsklima für alle Mitarbeiter*innen geschaffen. Auf der anderen Seite können durch eine offene Umgangsweise und mittels Transparenz und Kooperation maßgeschneiderte Kundenlösungen erarbeitet werden.

Das Aufspüren nachhaltiger energietechnischer Lösungen für private Unternehmen und öffentliche Einrichtungen, die auf Umweltschonung abzielen und zukünftigen Entwicklungen wie dem voranschreitendem Klimawandel standhalten müssen, bildet das Kerngeschäft von e7. Die angebotenen Dienstleistungen des Unternehmens entsprechen somit den Anforderungen der Nachhaltigkeit und sind nach CSR-Kriterien ausgelegt. Die mit der Energiewende in Zusammenhang stehenden Herausforderungen können nur durch fortlaufende Innovation im Energiesektor bewältigt werden. Als Unternehmen, das auch stark im Forschungsbereich engagiert ist, gehört die Entwicklung energietechnischer Innovationen und das Vorantreiben neuer Technologien zu den Kernaufgaben von e7.

Im Hinblick auf die Gestaltung der Arbeitszeit der Mitarbeiter*innen bei e7 ist insbesondere auf das etablierte Gleitzeitsystem hinzuweisen, das eine flexible Arbeitszeitgestaltung unterstützen und zu einer angemessenen Work-Life-Balance beitragen soll. Den Bedürfnissen der Mitarbeiter*innen soll dadurch und zudem mittels eines gerechten Gehaltsmodells entgegengekommen werden. Darüber hinaus wird großer Wert darauf gelegt, dass Mitarbeiter*innen jederzeit die Möglichkeit haben, ihre Wünsche und Bedürfnisse zum Ausdruck zu bringen und sich am Unternehmensgeschehen zu beteiligen.

Ein weiteres Anliegen von e7 liegt im Bereich des gesellschaftlichen Engagements, und zwar betrifft es die Bereitstellung von beispielsweise Praktikumsplätzen, die jungen Interessierten die Möglichkeit bieten sollen, Einblicke in den Bereich der Umwelt- und Energietechnik zu erlangen. Dabei wird insbesondere darauf geachtet, Praktikant*innen einen möglichst weitreichenden Eindruck der verschiedenen Tätigkeitsbereiche des Unternehmens zu vermitteln.