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Inhalt:

Ing. Berger + Brunner Baugesellschaft m.b.H.

  • Unternehmenssitz: Inzing
  • Größe: Mittel
  • Sparte: Gewerbe und Handwerk
  • www.bb-bau.at
  • Kurzdarstellung des Unternehmens
  • Die Bedeutung von CSR/Nachhaltige Entwicklung für das Unternehmen
  • Aktivitäten und Maßnahmen im Bereich CSR und Nachhaltigkeit
  • Zuständig für CSR im Unternehmen?

Ing. Berger + Brunner Baugesellschaft m.b.H.

Kurzdarstellung des Unternehmens

Das Unternehmen Berger + Brunner ist ein innovatives Unternehmen der Baubranche, das in Westösterreich und Süddeutschland ein verlässlicher Partner im Bereich Tief- und Spezialtiefbau ist. Durch unsere Tätigkeit sichern wir Mobilität und Versorgungssicherheit durch die Aufrechterhaltung und Schaffung von Infrastruktur.

Die Bedeutung von CSR/Nachhaltige Entwicklung für das Unternehmen

Durch eine umweltschonende Bauabwicklung und Aufklärung wollen wir auf Basis der 17 Ziele der UNO Agenda für nachhaltige Entwicklung unsere Organisation ausrichten und so einen Beitrag für eine lebenswerte Zukunft kommender Generationen leisten. Aufgebaut auf den 3 Säulen, systemisch, werteorientiert und nachhaltig, umfasst unsere Strategie folgende Bereiche:

  • Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz unserer Mitarbeiter
  • Lehrlingsausbildung als ausgezeichneter Tiroler Lehrbetrieb
  • keine Ungleichheiten / Geschlechtergleichheit, gerechte Entlohnung
  • Nachhaltige und umweltschonende Bauabwicklung, Kreislaufwirtschaft

Aktivitäten und Maßnahmen im Bereich CSR und Nachhaltigkeit

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns ein großes Anliegen. Als ISO 45001 zertifiziertes Unternehmen wollen wir nicht nur dafür sorgen, dass unsere Mitarbeiter eine sichere Arbeitsumgebung haben, sondern wollen unsere Mitarbeiter bei laufenden Baustellenbesuchen durch die Arbeitsmedizin und Sicherheitsfachkraft für mehr Gesundheit und Vorsorge sensibilisieren. Zusätzlich werden für unsere Führungskräfte Themen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes jährlich bei Workshops angeboten, diese sollen als Botschafter im Unternehmen dann für mehr Bewusstsein bei den Mitarbeitern auf den Baustellen sorgen. Laufende Sprechstunden unserer Arbeitsmedizin in den Niederlassungen bieten für unsere Mitarbeiter die Möglichkeit der Beratung, Untersuchung oder Impfung.

 

Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Gut, daher ist uns auch eine faire und geschlechterunabhängige Bezahlung ein großes Anliegen. Mitarbeiter jeder Nation und jedes Geschlechtes erfahren bei Berger + Brunner die gleiche Behandlung.

Schulungen zur laufenden Weiterentwicklung werden in allen Positionen und Bereichen angeboten.

 

Wir bieten jedes Jahr jungen Mitmenschen die Möglichkeit zum Erlernen diverser Lehrberufe. Ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot bietet diesen Lehrlingen und Mitarbeitern die Möglichkeit, sich im Unternehmen weiterzuentwickeln.

 

Berger + Brunner als ISO 14001 zertifiziertes Unternehmen wird regelmäßig durch externe Auditoren beurteilt, um die Anforderungen an das Umweltmanagement laufend zu verbessern. Die Bauabwicklung wird so umwelt- und ressourcenschonend wie möglich geplant und umgesetzt. Im Jahr 2021 können wir zusätzlich mit einer Photovoltaikanlage für die Zentrale in Inzing die Umstellung auf Sonnenstrom unseren Beitrag zur Nachhaltigkeit leisten.

 

Kunden zu begeistern und deren Erwartungen und Anforderungen zu übertreffen spiegelt sich in unserem gelebten, wirksamen und zertifizierten Qualitätsmanagementsystem nach ISO 9001 wieder.

Zuständig für CSR im Unternehmen?

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