Die Windkraft Simonsfeld mit Firmensitz in Ernstbrunn (NÖ) betreibt und entwickelt Wind- und Sonnenkraftwerke in Österreich und Europa. Mit 91 Windenergieanlagen in Österreich, zwei in Bulgarien und einem Sonnenkraftwerk in der Slowakei produziert das Unternehmen den jährlichen Strombedarf von rund 170.000 Haushalten. Das internationale Energiewende-Unternehmen beschäftigt 130 Mitarbeiter*innen. Mit rund 2.500 Beteiligten ist die Windkraft Simonsfeld eines der großen Bürger*innen-Beteiligungsunternehmen Österreichs.

Unsere Unternehmens- und Nachhaltigkeitsstrategie baut auf 4 der 17 SDGs:

SDG 7: Bezahlbare und saubere Energie

SDG 8: Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum

SDG 12: Verantwortungsvolle Konsum- und Produktionsmuster

SDG 13: Maßnahmen zum Klimaschutz

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, mit der Produktion erneuerbarer Energie einen verantwortungsvollen Beitrag zu Klimaschutz und Klimazielen zu leisten. Wir legen darüber hinaus großen Wert auf eine zukunftsorientierte und nachhaltige Unternehmensführung, die ökologische, gesellschaftliche und wirtschaftliche Aspekte gleichrangig berücksichtigt und haben dies auch in unserer Satzung verankert.

Wir stellen zudem einen Teil unserer Erträge für Projekte zur Verfügung, die nicht direkt mit unserem Kerngeschäft zusammenhängen. Wir beteiligen uns an nicht gewinnorientierten Projekten im Bereich der erneuerbaren Energiegewinnung und unterstützen gemeinnützige Initiativen zur Verwirklichung von wirtschaftlicher, sozialer und ökologischer Gerechtigkeit.

Bisherige Leistungen für den Klimaschutz:

• Erzeugung von Ökostrom mit Wind- und Sonnenkraftwerken
• Unser Firmengebäude ist ein Plusenergiegebäude mit dem klimaaktiv Gold-Status
• PV-Anlage am Dach des Bürogebäudes
• Bezug von 100% Ökostrom in Österreich
• Einführung eines Umweltmanagementsystems (ISO14001)
• Komplette Elektrifizierung des Fuhrparks, E-Autos auch zur privaten Nutzung der Mitarbeiter*innen
• Bereitstellung von E-Bikes und E-Scooter für alle Mitarbeiter*innen
• Förderung von nachhaltiger Mobilität von und zum Arbeitsplatz (zu Fuß, mit dem Fahrrad, Fahrgemeinschaften)
• Förderung für den Kauf von Klimatickets für die Mitarbeiter*innen
• Ökologische Beschaffung und Verwendung von regionalen und fair gehandelten Produkten
• Unterstützung von Projekten mit Schwerpunkt Klimawandelanpassung im globalen Süden

Zukünftige Maßnahmen für den Klimaschutz:

• Weiterer Ausbau von Wind- und Sonnenkraftwerken, um die Energiewende voranzutreiben
• Ausbau des Mobilitätsmanagements, um den Pendelverkehr effizienter zu gestalten
• Komplette Elektrifizierung der Serviceauto-Flotte sobald technisch möglich
• Weitere klimarelevante Schulungen für Mitarbeiter*innen