Ashoka ist weltweit die führende Organisation zur Förderung von SozialunternehmerInnen (oder Social Entrepreneurs) – Gründerinnen und Gründer, die mit innovativen Konzepten, Kreativität und eigenem Risiko gesellschaftliche Probleme lösen. Ashoka findet diese Konzepte in einer frühen Phase ihrer Entwicklung und ermöglicht es den Menschen dahinter, sich voll auf das Wachstum ihrer Idee zu konzentrieren. Als sozialer Investor mit philanthropischem Wagniskapital sucht und fördert Ashoka Austria seit Jänner 2011 vier SozialunternehmerInnen als „Ashoka Fellows“.

Ashokas Vision ist es eine Welt zu schaffen, in der jeder ein CHANGEMAKER sein kann, eine Welt, in der jeder und jede einzelne die Freiheit, das Vertrauen und die Unterstützung hat, zur Lösung gesellschaftlicher Herausforderungen beizutragen. In diesem Leitbild manifestiert sich gesellschaftliche Verantwortung als Kern unserer Geschäftstätigkeit – unter anderem auch in der gemeinsamen Arbeit mit unseren Stakeholdern, Social Entrepreneurs, Unternehmenspartnern und privaten „Social Investors“. Doch auch Ashokas Praxis selbst ist von nachhaltiger Entwicklung geprägt. Dazu zählt, dass Ashoka – von der Mitarbeiterzufriedenheit bis hin zur Kompensation der Geschäftsverkehrsemissionen - wesentliche G4-Indikatoren der GRI Richtlinien erfüllt.

Die wichtigste Resource Ashokas sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Angefangen bei der Personalrekrutierung, achtet Ashoka auf eine vielfältige Zusammensetzung des Teams. Dieses besteht zu 80 Prozent aus Frauen und umfasst fünf Kulturen. In der Personalführung ist Ashoka eine freie Arbeitseinteilung, die Föderung einer aktiven Innovationskultur und die Möglichkeit von räumlichen Rückzugsmöglichkeiten besonders wichtig. Die  täglich stattfindenden Kochrituale sind nicht nur gesund und vegetarisch sie tun auch dem Gemeinschaftsgefühl gut. Zudem fördert Ashoka  die berufliche und persönliche Weiterentwickling der Mitarbeiter. Im Jahr 2013 wurden daher drei Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit 77 Stunden Weiterbildung unterstützt.

Die von uns angebotenen Praktikumsplätze erfüllen den vom Sozialreferat der ÖH-Bundesvertretung gemeinsam mit anderen Interessensvertretungen erarbeiteten Kriterienkatalog. Dafür beantragte Ashoka das „Gütesiegel Praktikum“.

Insgesamt kann anhand  der wenigen krankheitsbedingten Ausfalltage und einer geringen Fluktuation Ashokas Mitarbeiterzufriedenheit als sehr hoch eingestuft werden. Neben der Zufriedenheit im Team liegt Ashoka auch die Kundenzufriedenheit am Herzen. Unsere wichtigsten „Kunden“ sind dabei die von uns unterstützten Social Entrepreneurs, die Ashoka Fellows. Ca. 83% der Fellows finden das Coaching, das Stipendium und die durch Ashoka angestoßenen Medienpräsenz sehr hilfreich. 

Zudem hat Ashoka die eigene Umweltbilanz ständig im Auge. So werden Büromaterialien und Lebensmittel von nachhaltig zertifizierten Lieferpartnern beschafft und Ashoka ist Mitglied in der Einkaufsgruppe NGO NPO Austria. Der Papierverbrauch wird so gering wie möglich gehalten und bei dem Druck von Informationsmaterialien achtet Ashoka auf die Benutzung von ausschließlich holzfreiem und chlorfreiem Papier. Aussendungen schickt Ashoka zunehmend per Fahrradkurrier. Hinzu kommt, dass das Ashokateam auch im Arbeitsalltag und auf Geschäftsreisen meist auf öffentliche Verkehrsmittel zurückgreift. Somit konnten im letzten Jahr die Co2-Emissionen mit 21 Tonnen, im Vergleich zu den durchschnittlichen Jahresemissionen eines österreichischen Mitarbeiters von 7,1t Co2, sehr niedrig gehalten werden. Diese Emissionen hat Ashoka mit einer Spende für hochwertige myclimate-Klimaschutzprojekte kompensiert und dafür das Myclimate-Zertifikat erhalten.