Great Place to Work^®:
Die Experten für Arbeitsplatzkultur und Arbeitgeberattraktivität.

Wir entwickeln Erfolgskulturen und liefern die Basis für die soziale Nachhaltigkeit.

Für die erfolgreichsten Unternehmen der Welt.

Seit drei Jahrzehnten ist Great Place to Work® der bevorzugte Ansprechpartner für Business Leader in aller Welt, die ihre Organisation von innen heraus stärken wollen. Profunde Forschungserkenntnisse, millionenfach bewährte Methoden und laufend aktualisierte Benchmarking- und Best-Practise-Datenbanken verschaffen unseren Kunden einen einzigartigen Know-how-Vorsprung. Auch in Österreich haben sich seit 2002 schon viele Unternehmen zu einem großartigen Arbeitgeber entwickelt – völlig unabhängig von ihrer Betriebsgröße.

Immer mehr Führungskräfte erkennen das motivierende Momentum einer Zusammenarbeit, die auf Vertrauen, Fairness und Freude gründet. Gemeinsam schaffen wir die bestmöglichen Bedingungen für die Entwicklung einer vorbildlichen Arbeitsplatzkultur – und damit gleichzeitig den Grundstein für nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg, gemäß den ESG-Kriterien. 

Zertifizierung der Unternehmenskultur als Basis für die CSRD / Nachhaltigkeitsberichterstattung für die ESG-Kriterien ESRS S1 „Eigene Belegschaft“ & ESRS S2 „Beschäftigte in der Lieferkette“
Wettbewerb „Österreichs Beste Arbeitgeber“ & weitere Bestenlisten wie "Best Workplaces for Women" etc.

Mitarbeiterbefragungen / Führungskräfte-Evaluierung (360 Grad Befragungen)

Evaluierung der psychischen Belastung (KFZA-Befragung)

Begleitung im Employer Branding

Entwicklung der Unternehmenskultur / Change-Management

Führungskräfte-Entwicklung / Positive Leadership

Ausbildung von Kultur-Botschaftern / Change-Agents

etc.

Mit langjähriger Expertise für vertrauensbasierte Arbeitsplatzkultur stehen wir Ihnen gern als Prozessbegleiter zur Verfügung.
In vertrauensbasierten Unternehmenskulturen tun Führungskräfte wie Mitarbeitende ihre Arbeit gerne und voll engagiert.

Glückliche Mitarbeitende, die ihr Potential ausschöpfen, tragen Veränderungen im Unternehmen mit, werden von Betroffenen zu Beteiligten bzw. sogar zu Gestaltern. Wir sprechen dann von einer motivierten und engagierten Belegschaft.

GPTW unterstützt dabei die Arbeit der Führungskräfte und HR, um Mitarbeitenden einen Arbeitsrahmen zu schaffen, in dem Sinn, Entfaltung und Menschlichkeit gelebt wird.

Begeben Sie sich mit uns gemeinsam auf den Weg, um die Performance Ihres Unternehmens durch eine hohe Vertrauenskultur und ausgezeichnete Arbeitsplatzqualität zu steigern.

Iris Kunrath

Erfahrungen, die in mehr als 20 Berufsjahren gewachsen sind

Organisationsberatung | Unternehmenskultur-Entwicklung | Change-Management und –Kommunikation | Vorträge und Seminare zu u.a. (agiler) Führung, Storytelling | Leitung von Team-Entwicklungsmaßnahmen | Begleitung und Coaching von Führungskräften | Workshop- und Großgruppen-Moderation

Ausbildungen

Master of Science – Spezialisierung in Change Management, Donau-Uni. Krems / Magistra für Marketing & Sales, FH-Wien / Studium Personal- und Organisationsentwicklung, FH Wien

Fachliche und methodische Vertiefungen und Erweiterungen

Systemische Prozessbegleiterin, Systemischer Coach, Großgruppenmoderation, zertifizierte Eigenland©-Beraterin

Christian Trübenbach

Erfahrungen, die in beinahe 20 Berufsjahren gewachsen sind

Employer Branding Specialist | Experte für statistische Analysen | Unternehmens- und Organisationsberatung nach Great Place toWork® Methoden

Moderation von Workshops und Großgruppen | Focus Gruppen Begleitung | EIGENLAND© Beratung | LEGO Serious Play

Trainingsschwerpunkte: New Leadership | Sich selbst führen | Ausbildung Kultur-Botschafter u.a.

Ausbildung

Interdisziplinäres Studium der Diplom-Geographie an der WWU Münster (DE)

Berufslaufbahn

Bald 20 Jahre Beratungs-Expertise im nationalen und internationalen Umfeld, davon 10 Jahre Middle-Management Erfahrung

alle Unternehmen ab 10 Mitarbeitenden

https://www.greatplacetowork.at/beste-arbeitgeber/