SinnWin hat drei Geschäftsbereiche:

• Corporate Social Responsibility (CSR)
• Corporate Social Responsibility in Verbindung mit Personalmanagement (CSR-HR)
• Personalmanagement und Personalentwicklung (HR)

SinnWin unterstützt Organisation und Menschen ihre Zukunft langfristig - mittels Nachhaltigkeitsansatz (Balance zwischen Wirtschaft, Umwelt und Sozialem) -, durch Gestaltung SINnvoller WIN-Win Situationen abzusichern.

Organisationen wollen Ihre Themen durch nachhaltige Entwicklung verbessern und einen strategischen Wettbewerbsvorteil erzielen.

SinnWin e.U. hat 3 Geschäftsbereiche: 

• CSR / Nachhaltigkeit: Erzielung strategischer Wettbewerbsvorteile
  • CSR in der Organisationsführung
  • CSR in Verbindung mit Personalthemen
  • CSR im Gesellschaftsbereich
  • CSR im Marktbereich
  • CSR im Umweltbereich
  • Produkte: zB Einzelmaßnahmen bis hin zu Nachhaltigkeitsanalyse, Nachhaltigkeitsbericht, Nachhaltigkeitsstrategie (inkl. Fördermöglichkeiten)
• CSR in Verbindung mit Personalthemen "Neue Arbeitswelten" (CSR-HR): Verbesserung MitarbeiterInnenzufriedenheit und ArbeitgeberInnenmarke
  • Zukunftsfähige MitarbeiterInnenführung
  • Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben, inkl. Audit Beruf und Familie
  • Gesundheit: zB Betriebliche Gesundheitsförderung (auch in Kombination mit Evaluierung psych. Belastung), Erhalt der Arbeitsfähigkeit (inkl. Arbeitsbewältigungsfähigkeitscoaching)
  • (Arbeits)Sicherheit: zB Evaluierung psychischer Belastung am Arbeitsplatz (auch in Kombination mit betrieblicher Gesundheitsförderung)
  • Demografiemanagement inkl. Lebensphasenorientierung
  • Diversitätsmanagement inkl. Gleichstellung
  • Partizipation der MitarbeiterInnen
  • Soziale Innovation
  • Einhaltung Menschenrechte
  • Korruptionsbekämpfung
  • Outplacement
  • Produkte zB:Einzelmaßnahmen bis hin zu CSR-HR Analyse, CSR-HR Strategie, CSR- HR Kommunikation
• Personalthemen „Klassische Arbeitswelten“ (HR): Verbesserung MitarbeiterInnenzufriedenheit und ArbeitgeberInnenmarke
  • Personalmanagement:
    • Personalpolitik, -strategie
    • Personalbudgetierung, -planung,- controlling
    • Personalmarketing, -recruiting
    • Entlohnung
    • Personalfreisetzung
  • Personalentwicklung
    • Onboarding, Traineeprogramme, Mentoring
    • MitarbeiterInnengespräche
    • MitarbeiterInnenführung
    • Bildungsmanagement
    • Kompetenz Management
  • Coaching
  • Teamentwicklung
  • Mediation
  • Moderation
  • Produkte zB:Einzelmaßnahmen bis hin zu HR Analyse, HR Strategie, HR Kommunikation

   

• Details Leistungen: http://www.sinnwin.at/

• Personalthemen-CSR-HR; http://www.sinnwin.at/cn/7/Nachhaltige-Personalthemen-CSR-HR

• Details Methodik: http://www.sinnwin.at/cn/4/Die-SinnWin-Methodik

• Details KundInnennutzen: http://www.sinnwin.at/cn/10/KundInnennutzen

• SinnWin Werte:
  • Mich prägt mein für mich essentiel wichtiger Sinngedanke, meine Nachhaltigkeitswerthaltung UND WIN-WIN Einstellung, gepaart mit Ziel-, Menschenorientierung und Umsetzungsstärke.
  • Mein Leitsatz bringt meine Motivation und meine Werte klar zum Ausdruck „SINNvolle WIN-Win Situationen durch Nachhaltigkeit“
  • Details: http://www.sinnwin.at/cn/11/Ueber-SinnWin

• SinnWin Beraterhaltung:
  • Dienstleistung mit Mehrwert - Individuelle, pragmatische, erprobte, SINNvolle WIN-WIN Lösungen und persönliche Betreuung
    Ich gestalte pragmatische, SINNvolle WIN-WIN Lösungen mit Organisationen und Beteiligten in Organisationen gemeinsam. Die Lösungen sind daher individuell auf die Organisationen zugeschnitten und werden von den Beteiligten auch umgesetzt.
  • Experten Know-How Corporate Social Responsiblity (CSR) / Nachhaltigkeit, neue Arbeitswelten (CSR-HR), klassische Arbeitswelten (HR), sowie Öffentlichkeitsarbeit (PR). 
    Aus dieser Erfahrung heraus zeige ich Organisationen ganzheitliche, kreative, individuelle, sinnvolle Lösungsmöglichkeiten auf und berate Sie bei der Entscheidungsfindung, Planung sowie Umsetzung. Ich zeige Ihnen wie Sie schneller und erfolgreich zum Ziel kommen.
  • Organisationsverständnis - Sparringpartnerin für Geschäftsführung und Personalmanagement
    Aufgrund meiner langjährigen Berufserfahrung in verschiedenen Organisationen, verstehe ich Organisationsherausforderungen, spreche die Sprache von Organisationen, kenne die unterschiedlichen Perspektiven von Management als auch MitarbeiterInnen und erkenne daher schneller die Bedürfnisse, aber auch mögliche Stolpersteine, wodurch Organisationen Zeit und Geld sparen.
  • Ziel-, Personenorientierung und Umsetzungserfahrung
    Ziele werden erreicht, Budgets werden eingehalten UND die MitarbeiterInnen / Stakeholder gehen den Weg MIT. Viele von mir erfolgreich umgesetzte Projekte sprechen für sich!
  • Gesamtdienstleistung - Alles aus einer Hand
    Ich biete Organisationen als "One-Stop-Shop" die gesamte Dienstleistung aus einer Hand durch Kooperationen mit anderen FachexpertInnen. Dies erhöht für Organisationen den Komfort und spart Zeit, sowie Geld.
  • Details: http://www.sinnwin.at/cn/10/KundInnennutzen http://www.sinnwin.at/cd/19/KundInnenstimmen

Kurzprofil Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi

Ausbildung

• Doktoratstudium (SOWI): Thema Corporate Social Responsibility (dzt. ruhend)
• Studium Umweltsystemwissenschaften, Schwerpunkt BWL, an der Karl-Franzens-Universität und Technischen Universität, Graz inkl. Auslandsstudium in Schweden, University of Gothenburg

Weiterbildungen

• Zertifizierte Auditorin des BMFJ für das Audit „berufundfamilie“
• Ausbildung zur Mediatorin (Wifi und Karl Franzens Universität), eingetragene Mediatorin (ZivMediatG, BM f Justiz)
• Ausbildung zum systemischen Coach nach ACC
• Ausbildung zur diplomierten Hochschuldidaktikerin
• Ausbildung zur diplomierten Lehrbeauftragen in der beruflichen Erwachsenenbildung
• ModeratorInnenausbildung
• Management- und Führungsausbildungen
• Interkulturelles Management, Change Management
• Betriebliche Gesundheitsförderung u. -management
• Arbeitsbewältigungsfähigkeit (AB-Coaching)
• Weiterbildungen zu Nachhaltigkeit / Corporate Social Responsibility
• Weiterbildungen zu Personalthemen
• Ausbildung Öffentlichkeitsarbeit
• Ausbildung Six Sigma, Lean- und Kaizenmanagement

Details Kompetenzen: http://www.sinnwin.at/cd/11/Kompetenzen

Meine Nachhaltigkeitswurzeln habe ich durch mein Studium Umweltsystemwissenschaften gelegt, das ich im Rahmen von ausgewählten Lehrveranstaltungen im Doktoratstudium zu CSR Themen vertieft habe. Einen Teil des Studiums absolvierte ich im Ausland.

Vor der Unternehmensgründung war ich viele Jahre in internationalen Konzernen, aber auch mittelständischen Strukturen im Bereich Personalmanagement, Öffentlichkeitsarbeit und CSR – auch im Ausland - tätig.

Als Führungskraft und langjähriges Mitglied der Geschäftsführung gestaltete ich strategisch und operativ maßgeblich die standortrelevanten Themen mit.

Aufgrund dieser 16jährigen Berufserfahrung in Führungs-, Linienfunktion, Projektleitung, sowie Aus- und Weiterbildungen im Bereich CSR, CSR-HR, HR und Öffentlichkeitsarbeit, bringe ich fundiertes Hintergrundwissen und umfassende Praxiserfahrung in den Bereichen Personalmanagement, Corporate Social Responsibility, Unternehmensführung, Organisation, Organisationsentwicklung und MitarbeiterInnenführung ein.

Dieses umfassende Wissen konnte ich bei SINWIN vertiefen und ist die Basis für individuelle, maßgeschneiderte, pragmatische Lösungen in Organisationen.

Als WIN Beraterin (Wirtschaftsinitiative Nachhaltigkeit, Land Steiermark), sowie als Mitglied verschiedener Experts Groups der Wirtschaftskammer - zB CSR Experts Group, Experts Group der Wirtschaftstrainer und -coaches - kann ich Organisationen zusätzlich den Zugang zu (Nachhaltigkeits)förderungen ermöglichen.

Details Kompetenzen: http://www.sinnwin.at/cd/11/Kompetenzen

Kleinunternehmen, mittelständische Unternehmen und Großbetriebe, die Interesse an CSR, CSR-HR, HR Themen haben und damit SINNvolle WIN-Win Situtionen schaffen wollen.

• ams AG
• dm drogeriemarkt GmbH

• Fritz Hubmann Kaufhaus GmbH

• Ing. Hörmann Bau GmbH

• Imerys Talc Austria GmbH
• Jugend- und Familiengästehäuser Holding GmbH
• Knapp AG
• Knill Energy Holding GmbH

• Konica Minolta Business Solutions Austria GmbH

• NXP Semiconductor Austria GmbH
• Neuson Hydrotec GmbH
• Philips
• Pro medico HandelsgmbH
• Secop Austria GmbH
• ...

Viele weitere Referenzen siehe: http://www.sinnwin.at/cd/17/Referenzen